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團(tuán)隊(duì)建設(shè)
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　　團(tuán)隊(duì)就是企業(yè)的根本，沒有團(tuán)隊(duì)的企業(yè)就是一個空殼，有了團(tuán)隊(duì)，沒有凝聚力一盤散沙也不行，團(tuán)隊(duì)需要訓(xùn)練磨合，才有可能打勝仗。南京德華圣世紀(jì)實(shí)業(yè)有限公司非常注重公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，主要體現(xiàn)在以下四個方面：

一、成員的專業(yè)能力

　　團(tuán)隊(duì)中的成員并不是天生就具有某項(xiàng)專業(yè)知識，但是如果沒有足夠的專業(yè)能力，就很難發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的功能。所以公司注重培養(yǎng)其工作能力，只有具備足夠的能力才能更好地服務(wù)團(tuán)隊(duì)功能發(fā)揮。

 

　　（1）掌握專業(yè)技能

　　專業(yè)技能就好似士兵手中的槍，有槍才能上戰(zhàn)場打仗，公司對于團(tuán)隊(duì)成員尤其是新成員經(jīng)常開展培訓(xùn)工作，使其能在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中能夠得心應(yīng)手地開展工作。

　　（2）有團(tuán)隊(duì)精神

　　團(tuán)隊(duì)中的每一個成員都應(yīng)該有團(tuán)隊(duì)精神，只有這樣才能更好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體功能。但在實(shí)際工作中，成員之間的配合可能會出現(xiàn)問題，我們要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作，找到問題原因避免再次出現(xiàn)。平時要注重團(tuán)隊(duì)的工作氛圍和協(xié)作精神的培養(yǎng)。

　　（3）要具備責(zé)任心

　　團(tuán)隊(duì)成員對工作的責(zé)任感決定了工作效率的高低。所以在團(tuán)隊(duì)中，團(tuán)隊(duì)成員的工作專業(yè)能力必須與其責(zé)任心相匹配。簡而言之，沒有責(zé)任心就沒有工作能力，沒有工作能力就沒有工作效率。


二、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的凝聚力

　　團(tuán)隊(duì)凝聚力的作用，就是把一種共同的、相互依存的精神凝聚到一起。這個非常重要的，因?yàn)樗芙o每個成員提供一個共同努力奮斗的平臺。公司經(jīng)常通過多種形式去開展各種團(tuán)隊(duì)活動來加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)間的溝通和交流，使大家在合作過程中感受到溫暖，這樣也就會使大家更加團(tuán)結(jié)起來，更加愿意為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)力量。

 

　　（1）增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

　　通過一系列團(tuán)隊(duì)活動，來增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，讓大家團(tuán)結(jié)起來，對團(tuán)隊(duì)的工作形成良好的帶動作用，從而使團(tuán)隊(duì)的凝聚力得以增強(qiáng)。

　　（2）創(chuàng)造機(jī)會與目標(biāo)激勵員工

　　創(chuàng)造機(jī)會與目標(biāo)是激勵員工發(fā)揮團(tuán)隊(duì)凝聚力的兩個重要因素，而這兩個因素之間又是相互聯(lián)系的。公司在安排團(tuán)隊(duì)工作時會經(jīng)常設(shè)計(jì)一些富有挑戰(zhàn)性的工作機(jī)會來激勵團(tuán)隊(duì)成員。

　　（3）改善員工的工作態(tài)度，激發(fā)員工積極性與創(chuàng)造性

　　員工工作態(tài)度出現(xiàn)問題，就會失去工作熱情，最終影響著團(tuán)隊(duì)的態(tài)度。因此，公司營造一個相對寬松和諧的工作環(huán)境，讓大家各司其職，從而改變員工工作態(tài)度，提高其積極性與創(chuàng)造性。

　　（4）創(chuàng)造條件激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作熱情

　　團(tuán)隊(duì)凝聚力的形成與團(tuán)隊(duì)成員對工作的積極態(tài)度密不可分。因此在團(tuán)隊(duì)中應(yīng)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，讓員工充分感受到團(tuán)隊(duì)的溫暖與和諧。同時工作環(huán)境的創(chuàng)造應(yīng)以團(tuán)隊(duì)成員積極參與為基礎(chǔ)。



三、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)中的核心人物

　　核心人物是團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)、作用發(fā)揮好的關(guān)鍵。一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該擁有一批有能力、懂管理、愛奉獻(xiàn)、責(zé)任心強(qiáng)及具有領(lǐng)導(dǎo)能力的核心人物。


　?。?）發(fā)揮團(tuán)隊(duì)凝聚力的關(guān)鍵，就要培養(yǎng)一批能夠真正團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)成員，有責(zé)任心、能夠主動為團(tuán)隊(duì)的利益、為團(tuán)隊(duì)付出的人。

　?。?）發(fā)揮核心人物的領(lǐng)導(dǎo)能力，核心人物就應(yīng)該具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力。

　?。?）發(fā)揮核心人物的威信和影響力，核心人物可以通過自己的威信來影響團(tuán)隊(duì)成員參與工作，在團(tuán)隊(duì)成員中樹立威信和威望。

四、建立良好的溝通機(jī)制

　　良好的溝通機(jī)制是保障團(tuán)隊(duì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要因素，如果不能做到及時溝通交流，就會影響到團(tuán)隊(duì)建設(shè)的進(jìn)程。因此公司在團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中比較注重建立良好的溝通機(jī)制。


　?。?）要讓團(tuán)隊(duì)成員意識到團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性，只有這樣才能使整個團(tuán)隊(duì)在日常的工作過程中形成一種積極進(jìn)取的氛圍。

　?。?）團(tuán)隊(duì)成員要有團(tuán)隊(duì)意識和集體榮譽(yù)感，只有這樣才能提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

　?。?）團(tuán)隊(duì)成員要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和默契度。協(xié)作和默契不是個人的事情，而是團(tuán)隊(duì)的事。因?yàn)橹挥忻鞔_分工的團(tuán)隊(duì)才能達(dá)成共識，產(chǎn)生凝聚力和戰(zhàn)斗力。