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　　在今年3月初的全省節(jié)約用水工作會(huì)議上，江蘇通過“四強(qiáng)化”推進(jìn)節(jié)約用水工作量化管理，對(duì)2023年節(jié)水工作完成情況進(jìn)行了分析，制定了完成情況分析表，并發(fā)往各市，取得了較好效果。

　　強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，做好規(guī)劃引領(lǐng)

　　江蘇省最嚴(yán)格水資源管理考核和節(jié)約用水工作聯(lián)席會(huì)議每年3月下旬都會(huì)給各市下達(dá)年度實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度節(jié)約用水工作目標(biāo)任務(wù)。要求各設(shè)區(qū)市切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓好分解落實(shí)，加快推進(jìn)水資源節(jié)約高效利用，積極謀劃推進(jìn)、部署協(xié)調(diào)、督查落實(shí)量化考核工作。

　　強(qiáng)化指標(biāo)體系，突出考核重點(diǎn)

　　科學(xué)設(shè)置量化最嚴(yán)格水資源管理考核和節(jié)約用水工作指標(biāo)體系，涵蓋職能工作、專項(xiàng)工作與創(chuàng)新工作等各個(gè)方面。同時(shí)，根據(jù)年底目標(biāo)任務(wù)完成情況，在年度會(huì)議上進(jìn)行量化分析，全面客觀反映各市節(jié)約用水工作年度完成情況。

　　強(qiáng)化動(dòng)態(tài)跟蹤，注重監(jiān)督管理

　　將過程控制作為結(jié)果提升的重要條件，對(duì)日常工作量化考核指標(biāo)完成情況及時(shí)跟蹤，對(duì)未達(dá)到預(yù)期效果的查找問題、分析原因、督促整改，把問題和不足解決于工作落實(shí)過程中；把成效與不足反映在最嚴(yán)格水資源管理制度考核、高質(zhì)量考核工作中，不斷改進(jìn)提升，確保考核結(jié)果的客觀性、真實(shí)性。

　　強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為

　　注重激勵(lì)與約束相結(jié)合、平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合，完善指標(biāo)考評(píng)加減分機(jī)制。將年度縣域節(jié)水型社會(huì)達(dá)標(biāo)縣（區(qū)）建設(shè)率、節(jié)水載體建設(shè)、合同節(jié)水管理項(xiàng)目、節(jié)水宣傳等工作完成情況進(jìn)行量化，作為年度考核等次主要依據(jù)。通過開展量化對(duì)比，有效激發(fā)了全省節(jié)水系統(tǒng)干部職工提升自身素質(zhì)的主觀能動(dòng)性，形成了干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。